Vores kundes udfordring var: Team Danmarks fornemste opgave er at skaffe guld til Danmark, men derudover er det også vigtigt at hjælpe atleterne godt videre efter en succesfuld idrætskarriere. Det betyder for mange et farvel til en verden, man har...

Vores kundes udfordring var: eCapacity er en digital strategi-konsulentvirksomhed, hvor der er vækst og behov for dygtige medarbejdere. De skal løse komplekse opgaver, som kræver en vis oplæring og træning for at mestre. Især for yngre medarbejdere. Derfor er det...

Kundens udfordring:Hos CRM Toolbox skulle man ansætte en projektleder, som skulle være bindeled mellem kunderne og de interne udviklere. Man havde en kandidat i tankerne, men havde brug for rådgivning i forhold til om kandidaten ville passe ind i...

Kundens udfordring: Danske Advokater var på udkig efter et MUS-koncept, som kunne rumme følgende vigtige temaer:Opfange signaler om ønsker og trivsel En god meningsfyldt forberedelse Se udviklingen hos den enkelte Bruges proaktivt og fremadrettet Udvikle en god og...

Kundens udfordring Logimatic er en virksomhed i Aalborg, der netop har fejret 25 års jubilæum. Netop derfor var det efter skåltalerne nærliggende at tale om, hvad fremtiden skal byde på. Selvom virksomheden er succesfuld og det er en attraktiv arbejdsplads,...

Kundens udfordring Enso har siden 2004 videreuddannet SBSmedias ledere. På det tidspunkt lancerede virksomheden med den nye administrerende direktør Henrik Ravn i spidsen en strategi, hvis mål det var at professionalisere hele virksomheden, der på det tidspunkt var præget af...

Kundens udfordring DTU Management med Mirjam Irene Godskesen i spidsen for et hold af 6 ph.d.-coaches ønskede en workshopdag, hvor de kunne arbejde med netværk og netværksfacilitering for ph.d.-studerende. De ville lære, hvordan et godt netværksmøde kan tilrettelægges, faciliteres og...

Vores kundes udfordring var: Vi blev kontaktet af partner og direktør Anders Møller fra landinspektørfirmaet LE34, Danmarks største og mest succesfulde landinspektørfirma. Anders havde to unge mellemledere, som han gerne ville overdrage ledelsesansvaret til, så han kunne koncentrere sig om...