Forside Blog
Gæsteindlæg skrevet af Supana. MUS er en forkortelse for medarbejderudviklingssamtale. Det er en dialog mellem leder og medarbejder med fokus på den personlig trivsel, arbejdsopgaver og personlig udvikling. MUS afholdes typisk én gang om året. Det ses ofte som medarbejderens mulighed...
Vores kundes udfordring var: Team Danmarks fornemste opgave er at skaffe guld til Danmark, men derudover er det også vigtigt at hjælpe atleterne godt videre efter en succesfuld idrætskarriere. Det betyder for mange et farvel til en verden, man har...
Case om eCapacity for NXT LVL

Case: eCapacity

Vores kundes udfordring var: eCapacity er en digital strategi-konsulentvirksomhed, hvor der er vækst og behov for dygtige medarbejdere. De skal løse komplekse opgaver, som kræver en vis oplæring og træning for at mestre. Især for yngre medarbejdere. Derfor er det...
Case om CRM Toolbox for NXT LVL

Case: CRM Toolbox

Kundens udfordring: Hos CRM Toolbox skulle man ansætte en projektleder, som skulle være bindeled mellem kunderne og de interne udviklere. Man havde en kandidat i tankerne, men havde brug for rådgivning i forhold til om kandidaten ville passe ind i...
Kundens udfordring: Danske Advokater var på udkig efter et MUS-koncept, som kunne rumme følgende vigtige temaer: Opfange signaler om ønsker og trivsel En god meningsfyldt forberedelse Se udviklingen hos den enkelte Bruges proaktivt og fremadrettet Udvikle en god og...
Historien bag MUS-samtaler – kort fortalt Det at inddrage medarbejderen i en plan for, hvordan han eller hun fortsat kan bidrage til virksomhedens udvikling, har rødder tilbage til 1970’erne, hvor Forsvaret startede Uddannelsessamtaler. I 1980’erne blev det til MUS, hvor...
Den traditionelle medarbejderudviklingssamtale, MUS, handler primært om trivsel og en årlig, evaluerende samtale med den enkelte medarbejder. Den traditionelle MUS har derfor sin begrænsning, når det kommer til medarbejderens udvikling og forretningsstrategi. NXT LVL MUS bygger på seks forudsætninger, som...
Målrettet kompetenceudvikling NXT LVL er et banebrydende koncept til MUS-samtaler og kompetenceudvikling, som sikrer det optimale udbytte for både virksomhed og medarbejder. Vi løfter MUS-samtalen til det næste niveau, så den ikke forbliver en “hyggesamtale” eller en årlig evaluering uden fokus på...
Hvem kender ikke følelsen af, at gamle målsætninger og MUS-skemaer bliver væk i mængden af papirdynger? En medarbejderudviklingssamtale er med til at give dig det gyldne overblik over, dine medarbejderes kompetencer i forhold til den valgte virksomhedsstrategi. Hvorfor ikke...
MUS betyder tid til den årlige omgang refleksion, selvkritik og målsætning. MUS-samtalen er et uvurderligt værktøj, der faciliteter en unik platform med plads til at løfte virksomheden til nye niveauer. Travle hverdage og et rutinepræget arbejdsmiljø kan medføre, at jeres...

Seneste blogindlæg