MUS & HR

/MUS & HR

Forskellen på NXT LVL og den traditionelle MUS

Den traditionelle medarbejderudviklingssamtale, MUS, handler primært om trivsel og en årlig, evaluerende samtale med den enkelte medarbejder. Den traditionelle MUS har derfor sin begrænsning, når det kommer til medarbejderens udvikling og forretningsstrategi. NXT LVL MUS bygger på seks forudsætninger, som er tillid, fokus, refleksion, kompetencer, udvikling og helhed. Disse forudsætninger [...]

MUS & HR|

NXT LVL er ikke blot et værktøj til MUS

NXT LVL er et banebrydende koncept til MUS-samtaler og kompetenceudvikling, som sikrer det optimale udbytte for både virksomhed og medarbejder. Vi løfter MUS-samtalen til det næste niveau, så den ikke forbliver en “hyggesamtale” eller en årlig evaluering uden fokus på opfølgning og udvikling. NXT LVL fokuserer både på [...]

MUS & HR|

Tag testen og bliv klogere på jeres MUS!

MUS er Årets Vigtigste Samtale. Test dig selv og find ud af, om du er helt klar til næste MUS, eller om der er plads til forbedring. Vores erfaringer viser, at virksomheder med denne test hurtigt kan diagnosticere, hvad der kan ændres, før jeres medarbejderudviklingssamtaler virkelig rammer plet. Ved at [...]

MUS & HR|

4 skarpe råd til en god MUS!

MUS betyder tid til den årlige omgang refleksion, selvkritik og målsætning. MUS-samtalen er et uvurderligt værktøj, der faciliteter en unik platform med plads til at løfte virksomheden til nye niveauer. Travle hverdage og et rutinepræget arbejdsmiljø kan medføre, at jeres MUS ikke formår at definere virksomhedens kompetencer og udviklingsområder – [...]

MUS & HR|

Spørgsmål og svar om MUS-samtaler

Rigtig mange mennesker kommer til en medarbejderudviklingssamtale i deres arbejdsliv. Mange er dog usikre på spørgsmål som: hvad er en MUS-samtale, hvilke emner kommer man ind på, hvem deltager til samtalen, eller hvor ofte afholdes samtalerne? Hos NXT LVL By Enso beskæftiger vi os med MUS til hverdag, og vi [...]

MUS & HR|

De seks forudsætninger

I stedet for at se MUS som en sur pligt for ikke at tale om et økonomisk spild, ligger der ubeskrivelige muligheder i at opgradere MUS til årets vigtigste samtale, med alt hvad dertil følger. Vælger du denne vej, vil det være helt afgørende, at du har øverste ledelseslag med. [...]

MUS & HR|