NXT LVL

/NXT LVL

About NXT LVL

Denne forfatter har endnu ikke udfyldt nogle detaljer.
So far NXT LVL has created 13 blog entries.

Er du klar til Generation Y?

Inden for de næste par år vil der ske et generationsskifte, idet den store generation Baby Boomers født i årene 1946 til 1964 begynder at gå på pension. Fremtiden er i hænderne på nye generationer. Et stort ansvar skal videregives til Generation X født i årene 1964 til 1980, og [...]

Lederskab|

NXT LVL er ikke blot et værktøj til MUS

NXT LVL er et banebrydende koncept til MUS-samtaler og kompetenceudvikling, som sikrer det optimale udbytte for både virksomhed og medarbejder. Vi løfter MUS-samtalen til det næste niveau, så den ikke forbliver en “hyggesamtale” eller en årlig evaluering uden fokus på opfølgning og udvikling. NXT LVL fokuserer både på [...]

MUS & HR|

4 skarpe råd til en god MUS!

MUS betyder tid til den årlige omgang refleksion, selvkritik og målsætning. MUS-samtalen er et uvurderligt værktøj, der faciliteter en unik platform med plads til at løfte virksomheden til nye niveauer. Travle hverdage og et rutinepræget arbejdsmiljø kan medføre, at jeres MUS ikke formår at definere virksomhedens kompetencer og udviklingsområder – [...]

MUS & HR|

Luk op for din virksomheds fulde potentiale

Hvem kender ikke følelsen af, at gamle målsætninger og MUS-skemaer bliver væk i mængden af papirdynger? En medarbejderudviklingssamtale er med til at give dig det gyldne overblik over, dine medarbejderes kompetencer i forhold til den valgte virksomhedsstrategi. Hvorfor ikke skabe dette overblik med en fleksibel og tilpasset digital løsning? Det [...]

Lederskab|

Spørgsmål og svar om MUS-samtaler

Rigtig mange mennesker kommer til en medarbejderudviklingssamtale i deres arbejdsliv. Mange er dog usikre på spørgsmål som: hvad er en MUS-samtale, hvilke emner kommer man ind på, hvem deltager til samtalen, eller hvor ofte afholdes samtalerne? Hos NXT LVL By Enso beskæftiger vi os med MUS til hverdag, og vi [...]

MUS & HR|

At sige nej til MUS er som at sige nej til Nytårsaften

”Direktør afliver MUS’en: Den er hamrende uambitiøs” konstaterer direktøren i et konsulenthus i Børsen den 2. december 2015, og fortsætter senere med at kalde MUS’en ”en konservativ og konstrueret samtale uden ambitioner”. Firmaet har i stedet indført Momentum-samtaler efter rådgivning fra en erhvervspsykolog. I NXT LVL by Enso har vi [...]

Lederskab|

Midt i en jazztid

Improvisation er midlet til konstant udvikling For ikke så længe siden besøgte vi The Standard og Niels Lan Doky sammen med vores ledernetværk, for at høre om hvad jazz og improvisation kan gøre for en flok nysgerrige og åbne ledere. Niels Lan Doky er en hjemkommen verdensborger med base i [...]

Lederskab|

De seks forudsætninger

I stedet for at se MUS som en sur pligt for ikke at tale om et økonomisk spild, ligger der ubeskrivelige muligheder i at opgradere MUS til årets vigtigste samtale, med alt hvad dertil følger. Vælger du denne vej, vil det være helt afgørende, at du har øverste ledelseslag med. [...]

MUS & HR|

El Camino betyder Vejen

En personlig beretning af Christian Stadil Kl. 6.00 begynder de første mennesker at rumstere på refugiets sovesal, og så er det som regel slut med at sove. Slut med at sove på grund af lydene, men også fordi man er topklar til at vandre på Caminoen. Vi, de moderne pilgrimme, [...]

Personlig udvikling|